2024年3月至5月，易优斯人力资源部精心策划的“云模式”全员学习打卡计划，帮助员工们积蓄前行的力量，以良好的精神面貌迎接新的挑战。活动不仅激发了员工们的学习热情，更在无形中提升了整个团队的凝聚力和向心力。
活动伊始，人力资源部便通过公司内部平台发布了详细的打卡计划。计划中包含了丰富的学习资源和多样化的学习方式，在此次学习内容设置中，涵盖了“素质类”“通用类”及“专业类”3个版块，从领导力、执行力的提升到管理思维模式养成，从APQP、PMP到TQM以方法论指导行为，既有专业知识的培训，也有团队协作的拓展活动。员工们可以根据自己的兴趣和需求，选择适合自己的学习内容。同时，人力资源部还设置了奖励机制，鼓励员工们积极参与打卡活动，争取获得丰厚的奖励。
在活动期间，员工们纷纷响应号召，积极参与打卡活动。他们利用业余时间，认真学习各种知识和技能，不断提升自己的专业素养。同时，他们也在学习中找到了乐趣，享受着知识带来的充实感。此外，人力资源部还组织了一系列线上线下的交流活动，让员工们有机会分享自己的学习心得和体会，增进彼此之间的了解和友谊。
无论是理论知识的深入学习，还是实践经验的不断积累，都需要我们投入时间和汗水。但只要我们静下心来，怀着对知识的渴望和对成长的追求，认真地求知，就一定能够收获满满的果实。在本次学习打卡活动中，6名同事凭借出色的表现脱颖而出，荣获表彰。
让我们以他们为榜样，持之以恒地投入学习，将学习视为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。让我们学以致用，将所学知识转化为实践的动力，躬行实践，以高质高效的工作成果诠释学习的价值。
